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Preguntas Frecuentes (FAQs) del Sistema de Información sobre la Demanda de Perfiles

S I D P L A

Preguntas Frecuentes (FAQs) del SIDPLA

1. ¿Qué es el SIDPLA?

El Sistema de Información sobre la Demanda de Perfiles Laborales (SIDPLA) es una plataforma desarrollada por la Agencia de Habilidades para el Futuro que analiza la oferta y demanda de perfiles laborales en el mercado. Su objetivo es conectar el mundo de la educación con las necesidades del sector socio-productivo, ayudando a adaptar la oferta educativa a las demandas laborales actuales y futuras.

2. ¿Para qué sirve el SIDPLA?

El SIDPLA tiene dos funciones principales:

  • Para las instituciones educativas: Provee información actualizada para diseñar programas de formación alineados con las necesidades reales del mercado.
  • Para empleadores: Facilita la planificación de recursos humanos al identificar los perfiles profesionales más demandados y las competencias clave en diferentes sectores productivos.

3. ¿Quiénes pueden beneficiarse del SIDPLA?

El SIDPLA está diseñado para ser utilizado por:

  • Instituciones educativas: Para diseñar currículos técnico-profesionales que respondan a la demanda laboral.
  • Empleadores: Para identificar perfiles profesionales y planificar contrataciones estratégicas.
  • Trabajadores: Para orientar su formación profesional hacia las competencias más solicitadas en el mercado.

4. ¿Qué sectores productivos participan en el SIDPLA?

  • Administración, gestión y servicios empresariales
  • Automotriz
  • Construcciones
  • Electrónica
  • Energía
  • Industrias creativas
  • Informática
  • Salud
  • Textil e Indumentaria
  • Turismo e Industria de la Hospitalidad

¿Cómo se recopilan los datos en el SIDPLA?

La información es recopilada a través de encuestas digitales completadas directamente por las empresas y organizaciones que operan en el ámbito socio-productivo de la ciudad. Estos datos se actualizan según un cronograma de periodicidad para reflejar las tendencias actuales del mercado laboral.

5. ¿Cómo se recopilan los datos en el SIDPLA?

La información es recopilada a través de encuestas digitales completadas directamente por las empresas y organizaciones que operan en el ámbito socio-productivo de la ciudad. Estos datos se actualizan según un cronograma de periodicidad para reflejar las tendencias actuales del mercado laboral.

6. ¿Cómo es la participación de las empresas en el SIDPLA?

Simplemente ingresando a la plataforma y completando la información requerida, sin necesidad de registrarse.

7. ¿Qué tipo de información ofrece el SIDPLA a los empleadores?

El SIDPLA proporciona a los empleadores un análisis focalizado de los perfiles profesionales más demandados, las competencias requeridas y las tendencias laborales emergentes. Esto facilita la toma de decisiones estratégicas para la contratación y el desarrollo de equipos.

8. ¿Cuál es el impacto del SIDPLA en la Educación Técnico Profesional (ETP)?

El SIDPLA permite a las instituciones de Educación Técnico Profesional (ETP) diseñar programas formativos que se ajusten a las demandas actuales y proyectadas del mercado laboral. Esto asegura que los egresados cuenten con las competencias necesarias para insertarse con éxito en el mundo laboral.

9. ¿Qué beneficios ofrece el SIDPLA para la planificación laboral y educativa?

  • Para empresas: Mejora la planificación de recursos humanos mediante un análisis profundo de la demanda de perfiles laborales.
  • Para instituciones educativas: Facilita la creación de programas formativos alineados con las necesidades del mundo laboral.
  • Para el sector socio-productivo: Fomenta la colaboración entre la educación y el trabajo, fortaleciendo el vínculo entre ambos mundos.

10. ¿Qué tendencias laborales puede anticipar el SIDPLA?

El SIDPLA recopila y analiza datos que permiten anticipar tendencias laborales emergentes, como el auge de nuevas tecnologías, la automatización y las habilidades digitales. Esto ayuda tanto a empresas como a trabajadores a adaptarse a los cambios del mundo laboral.